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伪问题，伪问题，“中医繁荣为什么还要取消中医”是个伪问题。

其实在安言的日常工作中又有多少伪问题呢，太多的老板也许自己也不了解手下做的工作，所以交流的过程中太容易涉及伪问题。

审计到底应该怎么做，没做之前可以对客户的情况有任何期待吗？这些期待本身会不会影响到审计和取证过程的严谨性呢？

如果你相信属下的工作，为什么还要再次审阅呢？如果你不相信属下，他或她又为什么会在这个位置上呢？