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Delegate

Main Entry: 2del·e·gate
Pronunciation: -"gAt
Function: verb
Inflected Form(s): -gat·ed; -gat·ing
transitive verb
1 : to entrust to another
2 : to appoint as one's representative
intransitive verb : to assign responsibility or authority delegate>
- del·e·ga·tee /"de-li-g&-'tE/ noun
- del·e·ga·tor /'de-li-"gA-t&r/ noun


Coach

main Entry: 2coach
Function: verb
intransitive verb
1 : to go in a coach
2 : to instruct, direct, or prompt as a coach
transitive verb
1 : to train intensively (as by instruction and demonstration)
2 : to act as coach of
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Delegation简单些讲就是上级布置一项任务给下级，而coaching是上级教下级做事情。

05年之后，本公司的企业文化多次强调上级对下级的coaching。Delegation需要一个缓慢的而且伴随着coaching的过程，如果这一过程太快或缺少coaching，delegation就会失败。

通俗点讲，（没有任何不敬的意思，只是想冲破文化的隔阂，把概念讲清楚。）Delegation就像做爱，coaching就像前戏。缺少了前戏的做爱如果气氛好的话，双方也还满意，气氛不好的话就接近强奸了。前戏越多，做爱越因润滑而顺利，coaching越多，Delegation就越因流畅而成功。

这样看来，以前staff经历过一次没有任何上级coaching的项目，岂不是相当于本来就被动的一方遇上了性冷淡的伴侣，不得不凡事主动。

而反过来，上级如果很热情， 下级不理不睬，那就像床上高手遇到了一段木头。

这个概念引申到这里已经够远了。不然的话，长期用一个下级做事情的人，不就变成了包养？或者至少他们双方是互相路数已经熟悉？而一个经理变态地严格，甚至刻薄，而还是有人原意长期给他做事情，那人会不会是有SM情结？

那没有强调coahing文化之前做事情的人岂不是很可怜？没有得到过前戏，现在却要被迫给别人前戏?

不管怎么说，建设性的意见是，下次给别人布置任务的时候，前戏做足，既要带有感情又要伴随权威。

说不引申了，还是突然冒出一个想法，coaching是前戏的话，项目完成之后的performance review不就是后戏了？

那么北方人的coaching会不会特别热烈？南方人的coaching会不会十分含蓄？老美的coaching会不会直奔主题？！那日本人的coaching，嘿嘿！