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谁的江湖 2008-02-01 22:45:45来自: 谁的江湖(上海)
07年9月，厌倦了5年的管理咨询生涯，于是走人、上路，从上海出发，飞到丽江，而后开始我的探险之旅，香格里拉、梅里、雨崩...颠藏线进藏（盐井、芒康、邦达、然乌、墨脱、林芝、拉萨），拉萨的修整、那木错的日出日落，而后走阿里环线（拉萨、日喀则、宗山古堡、拉孜、昂仁、桑桑、萨嘎、仲巴、旁玛雍措、普兰、冈仁波奇、扎达、狮泉河、日土、革吉、改则、措勤...），拉萨的短暂修整，继续上路，珠峰、尼泊尔、印度、泰国、柬埔寨...
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2008年11月26日
从四大离职后的三个月徒步旅行体验...
2008年11月24日
初学英语，或者刚出国的童鞋闹的85个笑话
1.刚上班不久，有个公司的A/R打电话来催支票，我循例问了一下他是哪间公司打来的，那男的很有礼貌的说："This is xxx calling from Beach Brother." 听懂了很开心，不过由于对公司名字还不熟，心想先用笔记下来公司名，省得等下忘记了，正得意忘形之间，顺嘴开始拼写人家公司的名字，还说得一本正："b.i.t.c.h......bitch, correct?"。。。。。那男的终于还是没能忍住怒火，近似于怒吼似的对我喊道："NO!!! B.E.A.C.H.....BEACH!!!!!!"
接下来的一年里，没再跟这间公司又过任何生意往来......汗
2.读语言学校的时候， 1哥们很爱讲， 和esl老师聊天l练习英语， 口沫横飞了半天， 那老师很生气的说 dont speak chinese to me.
4,打工的时候，有一个长得很高很壮的老外男的想约我出去，我对那种长相的人真的不感兴趣，又不知道该怎么拒绝，最后说了一句：I'm only sixteen. 他疯了。
5.我男朋友以前在温哥华乘skytrain的时候，一个白人女人说：I am sorry. 他直接说: you are welcome. 对方都呆了。
6.我一个朋友,想在家做饭,家里没有油,就去超市买了一瓶回来,开火,放油,然后锅里开始出现大量泡沫,接着烧了起来。。。回头一问房东,他买的是洗洁精。。。
7.第一次跟老外去打painball，玩的是抢旗的那种。 由于第一次玩，一直跟着个看起来很专业的队友跑， 一路上躲着子弹跑到对方的base. 我们人都挂了，对方就剩一个人在看老家。 就听那老外跟我说了一大堆术语，我也没听懂。 他看我没听懂就跟我说：it's easy just cover me when i go out. 说完了就喊了一声 cover me! 然后跑了出去， 我也不懂他是让我掩护他， 没等我想清楚他就跑了。 我就顺手从一个箱子上扯下来一块帆布，丢他头上 ，把他盖住了。结果他就光荣牺牲了。当时大部分人都挂了，在旁边观战。所有人都笑趴了。
8.刚来，迷路了，问一外国小姑娘回家的路
人家告诉了我，我本想说thank you来的
结果说成了 fuck you
人家小姑娘脸立刻就白了
......
后来，我都说thanks， 不敢说thank you了，到现在都是
9.上次不知道是什么事情把我惹怒了,情急之下我本来要说: FUCK YOU!! 但是却说成FUCK ME!!! 那来外开始愣了一下, 后来他说: u wanna say fuck me ?? OR fuck you?? 晕...我连吵架的气势都没了.
10. 讲一个我老公的笑话：去年过情人节，我让他买点牛排回来。出门前怕他忘记了，就给写了一张纸条。吃饭的时候他说他去LOBLAW买牛排的时候，给店员说来两块T-BACK牛排，店员愣住，他以为店员没有听清楚，又重复了一遍，T-BACK STEAK PLEASE！店员这次听到了，顿时石化！我老公见店员愣在那里，连忙把我写的纸条递过去，那小伙子一看，上书：T-BONE STEAK！这回轮到我老公石化，尴尬不已了！
12.��的�候有一次跟一�兄弟去吃饭，那大哥吃�以後指著�桌剩下的碟子一��圈一��服�生how much, all this, how much？服�生五官扭曲的看著他。。。。。我最後�在忍不住了，告服�生�他想��，�果服�生走以後他�不爽，�人服�生就快明白了我打什�岔。。。
13.我刚来的时候邻居小孩看见我跟我说what's up. 我疑惑的朝天上看了半天然后说了句up？那孩子顿时无语。
15.刚来的时候看到很多大厦门口都有 smoke free..... 我由衷的感叹..加拿大就是好,抽烟都免费...朋友那个汗......
16.还有一次是去MC, 问朋友 圣代 的英文怎么说, 他就说是音译 sundae, 我茅塞顿开, 恍然大悟,十分自信的说了一句....那 奶昔 是不是叫 nancy ???? 朋友当场喷可乐.........
18.第一次打电话叫TAXI......
对方问where you from.....我回答CHINA,还在奇怪叫taxi还分国籍~?对方可能以为我在搞 笑,很郁闷的说 sorry, we can not do that.....我一听...火大...怎么有种族歧视啊..就问: why~?对方楞了半天,挂了.....
19.我朋友的事, 有一回，她去买pizza，人家问她选配料。
她想要mushroom，结果她说MashMaro(流氓兔)，人家疯了~~
20.说一个听来的笑话
刚到US的朋友,到了纽约,想去看自由女神,但是不知道路.于是乎在路边抓了一个白老
--Hi, do you know where is the free woman?
白老愣了半天,支支吾吾
--I... don't know...Tell me when you know it.
21.写信 From / To写反了，邮了两天回到自己家...................
22.有一天去kfc, 要土豆泥，不会说，就在那里根cashier苦喊potato sauce,
她以为我sb呢，
然后，丫给我了7,8带ketchup........
被鄙视了~~~~~
24.有一天看见我住的HOUSE门前插了个人照片拍子，以为房东要卖房,照片上的人是房产经纪。
第二天日，突然发现，周围一片都被插上同样的牌子，心想这个经纪厉害。出去转了一天感觉不对，所到之处都是他在卖房，太NB了，还没见过一夜之间全城的房子都给一个经纪垄断了.....................................研究一下才知道，妈的，选举广告..........汗
26.我朋友刚来的时候不认识什么人, 所以在班上试图交朋友, 一日, 觉得一白人哥们人挺好,
于是想要人家电话号码,日后做朋友, 于是问:HOW MANY IS YOU PHONE NUMBER?
白人说:TEN. (加拿大号码是十位的)
27.有个人来还钱，去银行说从他哪里直接转账过来，他是这样说的："put my card money to her card" - -||...... 然后看到那个bank的职员， 整个五官扭成一团。。好好笑
28.刚来的时候，去BURGER KING去吃饭，点完汉堡，人家问我要酱不，我说要，人家问，哪种？我忘了番茄酱咋说了，想了半天，想出了个JAM，人家还听不懂，最后一赌气说，IT'S UP TO YOU.
30.刚来加拿大的时候去酒吧玩。。而且还带了一个美美去的，她在国外呆了很一段时间。。。我看她很吊的样子， 于是我就装的很帅， 走过去打算请她喝酒， 于是我问她，喝什么酒， 她说。。sex ON THE beach...但是当时很吵，我也压根不知道酒吧里都啥酒名， 听成 son of bitch...当时我也愣了下， 然后吧台很性感的bartender已经在等我叫酒， 我回头大声地喊，can i have a son of bitch....... 接下来。。我不想再回忆
31.有一次�到同�在打��投�rogers�收�，打的是英文客服，�果越�越激�，最後�了一句I am very HUNGRY now!
那老大原本是想�I am very angry now。。。。。客服啥反�我是不知道了，那老大�完自己就石化了，我已�倒地了。。。
32.在homestay住 然后想洗澡 跟房东说了后 房东说 go ahead 我当时寻思 去个头 的意思是能去 还是不能去啊
hahahah!!!!!!
33.有次买车票,工作人员问我 one way? 我回答：No,two way....他又问了我几遍 我的答案还是一样的。。。结果那人很郁闷的看着我~~~后来才反应过来自己还在中文的思维中~~~我把他的意思解释为One way=一位？ 我们是两个人，所以two way=两位
34.第一次去唐人街吃粥，当时服务员都讲广东话。我 叫了个果子（油条）和一碗粥。不久服务员就端了杯桔子汁， 我以为送的， 什么都没说， 粥都喝完了，油条还没来。 准备结帐时和服务员抱怨没吃到果子。 服务员说：你的"果汁" 不是喝了么
35.突然想起还有一个朋友在语言学校时的东北一小哥的笑话，不过那男孩是好心。。
那天那小哥下课快到家了，结果看到两辆车撞了，他就出于好心报警了，"Hi， My name is XXX, a car fucked a car, I see red water ,plz cal Wuliwuli come"
解释一下，a car fucked a car 就是car crash, red water他是想说blood,wuliwuli是ambulance,因为ambulance的声音是这个。。。
其实他是想说：there's a car crash here, someone injured plz call ambulance come over. 最搞得是，police竟然听明白了，警车和ambulance马上就到了。。。牛啊！！！
36.我的一个朋友说，当时他一个不懂英文的朋友刚来多伦多，自己一个人出去了，迷路了然后打电话给他，他说没关系你把你现在呆的地方路名拼给我听，他朋友一个字母一个字母地拼出来了"S ---T--O--P",我那朋友当场就乐傻啦！
37.刚来上发现老外都喜欢用铅笔，所以去book store跟风买铅笔和橡皮。找不到橡皮就问do you have ruber. 人家笑笑说让我去phamacy买。郁闷。。。为什么去药店买橡皮，去了药店问do you hv ruber.人家笑笑拿给我一盒避孕套。我倒~~！！原来加拿大管橡皮叫eraser.
39.还有刚来加拿大的时候去买快餐，英文很烂我就说i want combo one,后来那个人又说了一大堆英文问我要洋葱cheese么之类的？我听不懂就一个劲说i want combo one,后来我看见那个人像中国人，我就直接问他Can you spell Chinese? 然后那个人郁闷了好久我为啥问他能能拼chinese..后来才发现是speak不是spell............丢脸
40.想起来一个 是一同学第一次去吃McDonald
结果进去后一紧张，大声说了句:i want to this han baobao，边说边指
对方一时不知所措，我那同学又重复了n遍...
42.有个朋友来加拿大第一次去吃牛排，服务员问How would you like your steak done? 我朋友没听懂，就听别人点的时候说medium , 他就想"我不能跟他们学"。
他就跟服务员说，large please.
服务员一愣，说sorry we don't have that. 然后他又说，small please.
服务员又吓了一跳，说sorry wedon't have that.
他身边的朋友着急了，告诉他，人家问你牛排要几分熟。、他随口就说，80% 。服务员又一愣说，sorry we don't have that............
43.刚来没多久，BMO打电话给我介绍很多关于银行服务得东西，我一直答:" ok,ok,ok" ，然后她一直说一直说，说了大概10-15分钟，似乎讲完的意思，我完全听不懂，然后说了一句" sorry, i don't understand." 最后换她说了一句，"ok" 然后就挂线了!
45.貌似e-mail也很多人出过笑话，有此我上课时，我们老师要给我们发邮件，就让我们一个一个说下邮件地址，轮到我，我直接顺口就说 XXXX圈儿msn点儿com，然后周围几个中国同学暴汗~~~~~
48.我陪朋友去买车，当天逛了很多车行，留的电话全是我的
大家都知道，车行啊餐馆啊打电话给客户的时候都是以超级快的速度说了一大串东西，刚闯加拿大的我怎么听得清楚啊
某日，电话铃响，看电话号码是好像BMW打来的，愉快接听。
-- Hello ・#￥%……―*#￥%, It is a great day. @#$%^
--Hello, is it BMW?
对方停顿两秒，声音低两度（估计暴汗）
--No. It's Toyota and Lexus
。。。。。
这个估计和在麦当劳柜台问肯德基在哪儿差不多
49.还一个我妈的。。。我妈一天晚上从超市回来开车，天黑了，倒车的时候，突然喊了句。。。"妈呀，前面的车无人驾驶啊。。"我楞了，仔细一看。。。是个小黑在开车。。。
还有我爸一个，跟我爸妈去超市，看见一个好像南美洲的人，我爸说，"你看人家买东西，不看价，啥都要，都往小车里拿。。。。"后来我才明白，那是超市理货员，人家是把不该放那的东西拿走。。。
51.以前在澳洲读书的时候，有一次，上语言课，老师让造句，意思是没有车的话，我们就不去了。 我一同学直接起来回答： NO CAR NO GO！！！
52.有个ESL的女老师，在白板上写字，我冲她的背影大叫"excuse me, sir."
她转过来说" i need to consider which washroom i should go."
53.还记得刚来CA没多久, 周末和几个好朋友去当地的farmer market 凑热闹, 过2天回学校上课，老师问我们周末都有什么活动? 其中一个去的朋友的英文发音实在不敢恭维, 而且是女生,根本不懂英文的脏话，直接就跟prof说: we went to fucker market in weekend. 我听了差点吐血.........
54.刚来的时候去麦当劳吃饭 没有餐巾 然后跟人说要paper 那人过会给我拿来了张白纸 还问do you need a pen? 我狂晕了半天 然后去厕所洗手的
55.同样发生在麦当劳.
我的某人初来报道.跑到M记买面包.之前表现很是不错,一直维持到服务员问here or to go?.第一次接触外带餐这词,还好思维敏捷马上明白过来了,可是嘴上紧张,对着那男服务员直接喊出"Let's go!"......服务员石化1秒后,说了句K.
56.刚到时不知听谁说的，加拿大的公车是感应的，你站到后门就能开，我们一溜人下车，其中一个女孩走最前，她脚踩下去后看门没反应，就想，这的老外都那么大体形，是不是因为她太瘦小了，分量不够，门感应不到呀，于是她又上来一个台阶，然后重重的跳下去（其实俺们没拉绳，人家哪知道有人要下车呀）。。。
57.去吃麦当劳，指着上面的套餐点了个看着顺眼的，人老外问我要喝什么饮料，当时不知道是个套餐，想着还是省钱吧，俺不喝了，就说不用不用，人老外还特地道的问 a u sure? 我还不知感激的心里想"就不买，就不让你们赚" 哎。。。亏了
59.我一朋友，中午去吃汉堡，厨子问他要加什么，他说：tomato, cheese, and washroom ( mushroom) . 当时所有人流汗到地 -_-
60.一个朋友给我讲的
他刚来的时候去M.C 说了一句"i want a combo 1"
就听casher 说"@#￥#@……%……"（因为不习惯听不懂）
我朋友就说"yes"
然后casher 又说"！#￥%@#￥%"
我朋友说"yes"
后来后面的一个中国人实在忍不住了
告诉他"他问你是要刷卡还是给cash 你yes啥呀？？？"
汗
61.还有我听朋友讲的。他们一起上ESL，有个大哥每天都坐第一排，特认真的听课，然后有一天老师看他这么认真，上课就主动和他讲话。老师说：how are you?他说：twenty-two.老师忍了下说：what did you do yesterday? 他说：yes......从此老师再没和他对过话~~~
62.我朋友刚来，坐公车。有个传教士类的人特友好的跟他打招呼，说How is going. 他说go to school~~~~~那个人一下就不会了。。。
63.刚上初中那会儿第一次去学校厕所而且一般都要和OFFICE里的人报告就屁颠屁颠地跑去了，一到那里是个白人大妈值班看到我问我要干啥。。。我想想说厕所【washroom】是不是太土了点就和她说：Where is the bedroom located? I need to pee。然后就看那大妈瞪着我问：excuse me? 我就特傻地继续问：Bedroom, u no where u pee and poo =.= 大妈想了想就微笑地和我说：I'm sorry honey we don't have a bedroom in school, but if u r looking for a bathroom it's down the hall. 我当时就汗了，把bathroom说成bedroom =.=|||
65.刚来，去SENECA 体育馆打羽毛球，不会说羽毛球， 连手势带比划，看门小姐还是不懂。 急了！！！
大声的说： i want a ball can fly, like a bird. please !
看门小姐一脸迷茫的跟我说了一堆。 我还是没懂。同去的朋友告诉我说：她不负责抓鸟。
66.我舅舅刚来多伦多没多久发生了车祸。警察来了问他当时的情况。他说 I stop, he not, so "BONG" ! * BONG* 就是那 撞车的声音
70.刚来的时候我们三人行，好朋友，两女一男。有天合伙去市场，那个男生想买茄子，上来就问"how much for one kilometer?" 我和另一个女生觉得太丢脸，默默的闪开装不认识他
71.某某老公刚来的时候英语很不好，坐天车的时候不小心踩了一个白人女的的脚，结果他想躲开的时候不小心又踩了那女的另一只脚…… 然后那女的就瞪着他，他想说"IM SRY"结果一着急就特别大声的说成了"IT'S OK！"然后那女的就也特别大声的回他一句："IT'S NOT OK！！"全车人都疯了……
72.一个朋友, 才来英国不都是要去警察局注册嘛，我那个朋友当时英文不是一般的差，他连警察局怎么说都不知道。但是他还是很有勇气，一个人打算去警察局注册。走在路上，他随便抓了一个老爷爷，想问说警察局在哪里。但是他发音不标准，把police说成please，那个老爷爷挣扎了半天，听不懂～于是他着急了："please啊，wear hat, use gun！"一边说一边还比划动作。终于那个老爷爷听懂了，然后回答他：'you want to find police? they are everywhere!" 他更着急了，于是大声说" no no no, i want a group of please, they stand together...."那个老爷爷这次真的听懂了，原来他是要找police station！于是老爷爷把他带去了，还对police说这个从中国来的小伙子英文不好，他需要帮助.
73.朋友的男朋友好猛，他刚来的时候去超市，人家问他要不要cash back，他还以为买东西还有钱收，就说要！ 人家问他要多少，他就跟人家说：as much as possible !
74. 她去SHOPPERS买掏耳朵的棉棒 一边做掏耳朵的动作一边问 DO U HAVE CONDOM STICK? 店员巨迷茫的2手一摊WHAT? 我朋友立马使劲掏耳朵CONDOM啊,CONDOM STICK啊...演了半天,店员恍然大悟DO U MEAN COTTON Q TIPS? (CONDOM:安全套)
75.说个我朋友的， 他叫李硕，刚来英国第2天有个老外问他说：r u sure?
他想都没想还笑嘻嘻的跟人说：yes , i am shuo lee！
76.刚来的时候，住一个寄宿家庭的男生非要请我吃饭，结果就去了麦当劳
他问我你要什么，我帮你点。
我说我就要第一个的那个meal 就行。他说行，我跟你吃一样的。结果老哥上去就跟人家说"Number one two." 点餐的白人听不懂，他跟人家大声地重复了三遍，他自己还特生气。
77.我有一朋友刚来，长的不错，遇一阿×搭讪，那哥们特直接，张口就问我朋友：R u married? 我朋友楞了下，来了句：I am not MARY, I am SHERRY. 她以为人家问她你是MARY吗?
78.我想起来我一同学第一次来英国正好遇上入关检查特严，她妈妈让她给这边的一个朋友带了个金华火腿结果被狗狗闻出来了就被领取office了……
然后officer就要她解释用报纸包起来的东西是什么……
我那同学说leg……
然后那officer一脸被吓到的表情，问了句"Pardon" ....
然后我那朋友很大声重复说leg！
她说我当时想那officer怎么连火腿都不懂，还特地在腿上比划了半天leg啊leg就是leg啊……
79.刚来的时候和朋友打电话去必胜客 。。。 他菜单上面是 super supreme 我就很激动的对着电话喊 我要一个 super super me !!!! 对方茫然 我还激动的大喊了好几声 super super me ! 对方继续茫然啊。。。 拼出来以后 对方才说哦哦哦 super supreme ..... 一年都没有再定必胜客的东西
80.在网上看到一个人说他同学刚出国闹的笑话，问他最近干什么，他说去看电影，然后问他有什么好电影，他说过两天有一部电影叫"COMING SOON"。
82. 刚来的时候想找份PART TIME的工作，看到有招工的，还有电话，我就打电话过去。。。当时刚来这里，好怕打电话。。。之后人家接电话，我一激动就说成： do you need a job?
83, 上英��.跟同�做interview....
我�她喜�做什麽..她�...hanging out in the cafeteria with friends...
我��就奇怪...�什麽她喜�吊在餐�呢?
然後我去�那�助教...
我�做了�吊死的�作....
她看到後...笑到�了....
我�很�奈....hanging out...
84.第一次去超市买胶卷，拿着Durex的果味condom隔着半个超市对着朋友大叫：I found it here.
85.当时不知道微波炉怎么说，然后跟人比画，然后最后再补充"叮"一声。。。那人先是惊了一下，后来还是知道我们说的是微波炉
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2008年11月18日
四大会计师事务所=大逃杀？！
任因久 来源：http://www.andersen.com.cn
当一个片子充满了绝望、暴力和血腥，并且让40多条鲜活的生命在2个小时内一个一个地自相残杀给你看，会是什么样的感觉？ sD|u
©雁渡寒潭――Andersen.Net -- 2n
（四 大每年招人，从100，200，300，到现在400甚至更多...宣讲会上HR、老板都是说某某10年做了P，某某怎么怎么Fast Promote，只不过老板们没告诉你们，在今后的十年内，你们这些人中最多只有一两个人能活着成为百万年薪的胜利者，这就是整个游戏的过程）M)]
©雁渡寒潭――Andersen.Net -- [TG
日本中学一个班级的42名学生，乘坐大巴参加毕业旅行，突然集体晕倒，醒来后发现身处孤岛，全体被逼参加BR(Battle Royale)法案，就是说他们必须在3天之内互相残杀，直至剩下最后一个人才可以活下去。 @RIm1T
©雁渡寒潭――Andersen.Net -- }
（培训中心大家开开心心了一个月，当培训经理很感叹并带点伤感地告诉我们说蜜月结束了，那一刻的伤感只有过来人才会明白...）E
©雁渡寒潭――Andersen.Net -- JJT0?
对这群脖子上带着窃听和爆炸装置的孩子们来说，他们的时限是3天，结局只有两个：生或者死。 ;=0
©雁渡寒潭――Andersen.Net -- n
（四大的时限是每一阶段10-12年吧，分四个阶段，注意，这是一个有时间和人数限制的比赛，如果到时候人数过多，就一起完蛋：大裁员。所有人的结局也只有两个，离开和百万年薪，当然你可以认为有的人出去过得也很好，那只不过是在另外的战场上演另外的剧本了）ffGz/
©雁渡寒潭――Andersen.Net -- 3aJF6
开场便有两人瞬时死去，一个因为在规则的监督实行者――北野武面前不遵守规则，讲悄悄话，被天下无敌的飞刀射中前额而亡；第二个是男一号七原的好友，他质疑这个自相残杀的"游戏规则"，被引爆颈前爆炸装置而亡。 :4.b&E
©雁渡寒潭――Andersen.Net -- B']W?#
（每年都会看到没做了多久就觉得不适应Resign或者找到其他地方然后跳槽，但更多的人还是留下了）X
©雁渡寒潭――Andersen.Net -- b
剧目正式上演，每个人都没有选择地被组织者分配了武器，有望远镜、锅盖，冲锋枪，箭，镰刀、斧头，手枪等等等。这就像我们光秃秃来到这个世界，美貌、智慧、健康，天份、禀赋、才华已经先天分配妥当，别无选择。 s}+DM
©雁渡寒潭――Andersen.Net -- 5c?#Bz
（培训结束，分部门，看Schedule、Staffing，分Job带上行李各奔东西，分上好项目莫过于拿到了一把手枪啥的，回头看，大部分人的命运在那一刻被第一次决定了）rG\
©雁渡寒潭――Andersen.Net -- 6(T{
这些个群体和组织，每一段都典型的让人熟悉和震惊。绝境中，有人不遗余力地展示他魔兽的一面，有人利用残存的日子寻找爱，有人试图寻欢作乐，有人试图团结 合作以对抗暴力，有人为保护自我不择手段；人生百态，尽在这小小的片子里面，人性是善、是恶，谁还能够讲的清楚？ 5
©雁渡寒潭――Andersen.Net -- }88b
（身体不好，觉得钱少，和上司吵架，有更好的去处等等，每个人都会有你离开的故事，每封Farewell Letter就好像每天早上的广播，告之大家谁又掉队了）GZ\
©雁渡寒潭――Andersen.Net -- r<nEY
片子里出现的4个成年人，个个绝望、孤独，个个都被社会遗弃。残暴的班主任北野武，被班里的学生和唯一的女儿唾弃，没有人给他尊重和爱，他带着满腔愤懑参 加BR；七原的父亲上吊自杀，母亲远走他乡，七原说他们：想死就死，想走就走，没有一丝对孩子的责任。光子的母亲是个妓女，为了钱和生存不曾保护好自己7 岁的女儿。 .<
©雁渡寒潭――Andersen.Net -- L|<
（四大里的成年人就是那些合伙人，当初觉得他们是人精呀，一眼洞穿本质，现在则感觉到更多是妖精，如果说四大干一年等于外面干三年，那么合伙人的十几年几乎就是一辈子，那样一个心智速成的人站在你的对面，犹如你看到一个叼着奶嘴的大学生毕业生，你不觉得一丝凉意吗？）/7
©雁渡寒潭――Andersen.Net -- /"TX7z
片子播放的过程中，一直在猜测，谁是最后的生还者。是最为残暴的？最不择手段的？最善良坚强的？天份和装备最好的？最精诚协作的？xg
©雁渡寒潭――Andersen.Net -- {y<
（谁TM才是真正的那个有如宇宙骑士D-Boy变身成功的人，扪心自问，那个人会是你吗）TaZ"*Q
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大逃杀并不是变态的影片，它以变态和血腥之名，折射真实的世界和真实的人性，年过古稀的深作新二在思索些什么？ G
在孩子眼里：社会即是漫天迷乱的巨网，大逃杀，是世界在逼迫孩子们长大、面对和搏杀 6"Q!
©雁渡寒潭――Andersen.Net -- /}0
（其 实中国的四大真的很残酷，要靠看谁的身体能熬得住，要靠中国最变态的CPA，要靠你能在那么多老外/香港人面前都能八面玲珑，那么多有形或者无形的陷阱在 等着你，现在甚至还要靠裁员，四大靠混日子很难，不会给你喘息的机会，公务员或者其他如银行倒可能在一个平凡的地方熬五年都不出头，但忽然有一天抓住一个 机会就平步青云了......Ns(v
©雁渡寒潭――Andersen.Net -- 6|d6G
所 谓的TopPay LowPay，小黑会，裁员，等等，都只不过是整个大逃杀流程的一部分，如果平均淘汰率还在控制之内的话，则一团和气，就如之前，但是现在自然淘汰率太低 了，所以必然会有人为的手段，大部分人其实都是最终获胜者的陪衬而已，老板们当然不会在乎这些人的感受，因为老板也是这样腥风血雨靠踩着别人的尸体杀出来 的，更何况你是大陆娃...>%
©雁渡寒潭――Andersen.Net -- T+h+Q
这个游戏的本质是淘汰，淘汰的手段从第一天分到各自部门和项目时就是Unfair，之后你又怎么能要求所谓的公平？N hg
©雁渡寒潭――Andersen.Net -- W;@m6)
中国的四大是舶来品，是西方资本主义百年来的积累和浓缩，是达尔文主义真正的结晶，这，才TMD是真正的大逃杀）|K!Z
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2008年11月17日
老板们正在抛弃中国的工厂
译者：becool （http://feed.yeeyan.com/space/show/44140）
来源：http://feed.yeeyan.com/articles/view/44140/18034
老板抛弃了在金融危机中泥足深陷的工厂，留下没拿到工资的工人和没结清的债务。
陶寿龙先烧掉了公司的财务账册，然后卖掉了私人高尔夫俱乐部的会员资格，处理掉了自己的奔驰S600，最后逃之夭夭。
就这样，中国最大的印染集团-拥有四家工厂，一个足有三十一个足球场大的园区，四千名工人，至少两百万美元的债务-成为了历史。
"我们现在死定了"，毛有名（Mao Youming）说道。他是上个月被江龙集团弄得目瞪口呆的三百个供应商中的一个。陶寿龙欠他八十五万美元，占他年收入的百分之六十。这个三十八岁的男人在一个咖啡店中点燃了一支烟，以一种黯然的口气谈起自己的工业煤气生意："我发不起员工的工资了，就要破产了"。
"政府统计数据表明今年上半年有六万七千家大大小小的企业倒闭"，中国社科院工业经济研究人员曹建海（Cao Jianhai）说，"到今年年底，倒闭的工厂会超过十万家"。
随着关门的工厂越来越多，老板跑路的故事也越来越常见。这让已经处于至少是十年来最低谷的中国制造业雪上加霜。
甚至在全球金融危机之前，中国的工厂主就承受了劳动力和原材料价格上涨，人民币升值，更严苛的法律，税收和环境政策等带来的压力。信用紧缩的来临迫使西方商业机构大幅度削减了订单，也让银行减少了给企业的贷款，把许多工厂都逼到了绝境。
中国引擎减速
中国工业衰退是当前经济明显减速的主要原因。第三季度的国民生产总值的增长率是9%，是近五年来的最低点，也低于分析家的预期。中国去年的国民生产总值增长率是11.9%。现在，经济学家们担心全球经济增长的一个重要引擎正在很快地失去动力。
中国领导人正在试图维持稳定快速的增长，以控制正在上升的失业率和避免政权和社会的动荡。上个月，北京提高了出口产品的退税率并且许诺用其它方式来刺激发展，其中包括让银行贷款给小企业。但是许多分析家和经济机构都不抱乐观态度。
"老实说，我想当前不管政府用什么办法都无法扭转这个趋势"，浙江大学经济学教授叶航（Ye Hang）说，"政府能做的只是到处救火"。
近几周以来，好多地方都着火了，而且火势越来越猛。在上海以南的浙江省，至少就有六家大型企业破产，包括江龙集团，中国最大的缝纫机制造商飞跃集团，浙江宜兴制药公司这些行业内最大的企业。
"在这六家破产公司老板中，一个自杀，一个被刑拘，其余的都跑了"，叶航说，"由于连锁反应，我可以预料在以后会有越来越多这样的事情发生。
工厂倒闭大潮起始于三十年前经济改革的发源地-广东。
广东占中国出口总量的30%。但是在过去几年中，深圳，东莞和其它城市都致力于环境改善和创建基于服务和高附加值产品的新型经济。像鞋业，服装业和家具业这些劳动密集型的产业，都不再受欢迎了。
从官方统计上，中国出口从九月以来总体上还是保持了上升的势头，除了某些产品，比如服装，同比下降了3%。但是很多出口商都挣不到钱，另外的公司面临订单缩减或者资金紧张。毗邻广东的香港报纸已经开始每天报道最新陷入困境的企业了。
"别提美国市场了"，佛山金城家具公司总经理钟世军（Zhong Shijun）抱怨说，"甚至在欧洲市场上，因为欧元贬值，我们前两个月的业务也下降的很厉害"。
玩具制造商受打击最严重。政府数据表明：超过3600家工厂倒闭，这超过了厂家总数的一半。其中大部分都是小企业，但是上个月合俊集团旗下的三家玩具厂停产了，8700名工人失业。
在工人进行街头抗议后，广东省政府答应支付400万美元的工资以及帮他们找工作。但是很多其他的失业者无人理会。外来务工人员普遍不满足失业补助的条件。尽管中国的破产法让没得到工资的劳工有权索要自己的工钱，但是如果老板跑路了，而且公司也没什么财产的话，他们也只能得到一点点补偿。
没有工资地离开
杨盛刚（Yang Shenggang）今年33岁，在一家鞋厂已经工作了7年。他从每月挣50美元的产线工人一直做到现在的主管，每月可以挣300美元。他说今年春天香港老板就开始拖欠工资了。
九月的一个早上，工厂破产性倒闭了。
"老板就这样跑了"他说，"我要把我这五个月的工资要回来，我家人需要这些钱吃饭和生活"。
史丹利.刘是香港工业总会这个有3000会员的贸易团体的副主席。他说自己也不知道有多少香港老板跑路了。
"我想这是错误的"，他说道。如果工厂主按照章程办事，他需要用两年时间才能走完所有的手续，让工厂合法倒闭。
一些人不是讨厌走官方手续，而是因为根本就没有钱来面对愤怒的供应商，债主，员工和管理者。有时候亲戚也来帮着逃跑。没有任何人可以负责。一些工厂只能关闭了事。
刘的贸易团体大约有70000家由香港商人经营的工厂，其中的15%会在今年年底倒闭。他说可能有更多的工厂会在春节后的二月份倒闭。到时候会有上百万的外来务工人员在几天内返回家乡。
"一旦工人回家了，他们就可以静悄悄地关闭工厂"，他在香港的一次访谈上说道。
台湾人在广东大约开了20000家工厂，一些人已经弃厂而逃了。按照官方媒体的报道，在中国北方的山东省，已经有12家出口企业的韩国负责人逃跑了。
"如果这些被解雇的外来工留在城市里，会引起社会问题"，曹建海说，"但是如果他们回家，他们就挣不了钱了"。
上千工人在上海以南140英里的绍兴进退两难。这座中国的纺织之都散布着许多鞋厂和布厂。
工业巨头的倒掉
很少有公司比江龙集团更大。按照公司年报，它去年销售额是1.1亿美元，利润是1400万美元。陶寿龙是公司负责人。他说公司有非常尖端的研发能力，而且客户遍及全球，包括沃尔玛。
这个秃头，有着大眼袋的男人对大多数工人和供应商都是一个谜。他的老乡说他和他老婆十多年前到绍兴开了一家只有四个人的公司，和中东客户做生意。
到2004年底，公司的出口额是250万美元。两年后，公司以中国印染集团的名字在新加坡股票交易所上市。陶寿龙买下了两家公司，并且修建了一个大型的工厂，里面都是日本和意大利设备。从这年开始，他开始拖欠供应商的货款。他告诉他们只要公司在纳斯达克股票交易所上市，他就能募集到上千万美元的资金。
但是陶寿龙的计划因为全球金融危机而受挫，而且危机很快就波及到了出口企业。供应商指责当地政府支持陶寿龙，而且一再地向他们和工人表示公司上市的事情正在进行中。
政府官员说陶寿龙和他妻子已经在上周被抓获。但是他们拒绝发表进一步的意见。绍兴宣传部门的副理事金阿根说："对于我来说，我很难知道这个事情是怎么回事和怎么发生的"。
江龙集团倒闭的那天，2000名工人堵塞了工厂外面的街道，阻断了交通，要讨个说法。几百名警察和工人发生了冲突。接下来的一天，政府同意把工资发给工人。
43岁的重庆人杨朝先（Yang Chaoxian）每天工作12小时，每周工作7天，每月能挣260美元。"我会回家种田"，他耳朵后面夹着一支烟，说，"在这儿干活太辛苦了。回去后，我也不想再回来了"。
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2008年11月13日
我相信这应该是迄今为止最夸张的骗术了,写出来让大家提高警惕
事情经过:
今天早上家里的座机接到10000号打来的欠费电话,电脑语音提示欠费2600多元,然后我就很惊讶,挂断后就打10000号查询(手动拨号,并不是回拨的).一切都跟平常打10000号一样的语音提示,一步步操作,最后转到人工台,查询结果是欠费2600多,我说不可能,平常打电话都是用手机居多,每个固话费+网费也就100多块.那边的话务员就说帮我查一下,,查完后告诉我说有一个小灵通号码跟家里的座机是捆绑的,2600多的话费是那个小灵通产生,我就说我从来没有开通过任何小灵通捆绑业务,那边就坚持说有开通过,我就要求他们提供我开通小灵通的资料,,他就告诉我如果我没有开通过,那么可能是资料外泄,必须要先报案,派出所立案以后才能查询资料.
我挂断电话就打110报案,110接线员说要做个简单的电话笔录,要求我提供身份证资料,我说了,然后他就很严肃的问我近期有没有去过深圳,说我的身份证在深圳招商银行有一个帐户涉嫌洗黑钱,检察机关已经立案了,我一听很紧张,我就说我从来没有在招行开过帐户,不可能有这回事,然后他就说不排除资料外泄的可能,问我需不需要一起报案,我说要.然后开始做笔录,开始问些身份信息,问8月份有没有到过深圳,身份证有没有遗失等等,接着又问我在哪些银行开有帐户,我就实话实说了,接着他又问我,在银行的那些帐户共有多少资金,要我如实回答,到这里我就有点疑问,因为我想你公共安全专家机关想要知道我银行有多少资金还用的着问我吗??但仅仅是有点点,毕竟人家是110话务员,我就如实说了,然后他就说我们已经帮你立案,要我留个联系方式,我就留了我的手机号码给他,然后他说这个案情信息我们会转给金融调查科的同事,他们会和你联系,让我等消息.到这里告一段落.
打完这些电话后我出门了,过了会想起再打个电话给10000号问问事情怎么样了,这次是用手机打的,结果问,10000号的话务员说没有这回事,我家的座机不存在欠费等信息,之前也没有我家座机打的10000号纪录!!!我当时就蒙了,怎么可能啊,难道之前我是在梦游????
冷静下来一想,我分析很在可能是诈骗集团不知道用什么方法控制了家里电话的通话情况(我认为很有可能是和电信内部人员勾结)也就是说我之前打的10000号和110都是被转接到了其它的线路,想到这点后我就想,接下来那个所谓的金融调查科的同事肯定要联系我,会套取我的帐户密码等信息,然后我就等.
过了大概半小时,电话果然来了,自称是金融调查科的,说已接到案情,先问了些无关紧要的,我心里就想先不拆穿他,看他怎么骗我.然后他就告诉我,马上会冻结我所有银行户头的资金,等事情调查清楚后才能解冻,时间就不清楚,我说这怎么行,他说这是必要的法律程序,一定要的,我说全部冻结了我还怎么生活,然后他就告诉我他可以先帮我把钱转到他们公共安全专家局的帐号上,他们优先调查我这部分收入,如果没有问题的话,可以在洗钱案没清楚之前把这些钱先还给我.我就大笑,很大声的说了句,操/你/全/家.就挂线了.
回想这件事,觉得真的是KB,因为我想几乎没人会怀疑自己拨打110,那头会是骗子吧,我没上当也是运气,要不是后来用手机拨打了一次10000号,没准就上当了,真是晕
我相信这应该是迄今为止最夸张的骗术了,写出来让大家提高警惕
不知道有没有有同样经历的,有的话进来说说
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2008年11月9日
日本80后为避免升职而辞职
懒惰的国家？年轻的日本人避免升职
源：http://feed.yeeyan.com/articles/view/37389/16937
译者：http://feed.yeeyan.com/space/show/37389
简介
懒惰的国家？日本的年轻一代避免被升职。就算经济危机已然若隐若现，他们还是喜欢单调的工作。
东京――Hidekazu Nishikido，24岁，一家安置职工公司的代理员，最近升职了。他将帮助管理一小组雇员。这个新的工作意味着更高的薪水和更好的头衔。
但是他却没有为此感到高兴。现在他经常过了晚上10点还在工作，跟女朋友相处的时间就少了。所以Nishikido直截了当的告诉他在R-live公司的老板说他对更上一层楼的升职不感兴趣。
"我的工作很重要，但是我没动力。"Nishikido说道。
在一个曾经一度为其拥有以成功为目标的日式公司职员而感到骄傲自豪的国家里，经理人们正在与一种新的现象搏斗――很多年轻的员工在避免晋升的机会――甚至拒绝晋升――却喜欢单调的承担最小职责的工作。
就算日本面对着严重的经济衰退，公务员们选择不参加职业晋升考试，IT员工也成群结队的到猎头那里以便能够转换到更少费力的职业。Towers Perrin在今年的一项研究中发现大约只有3％的日本员工表示他们尽全力在工作――这是18个国家中最低的比例。
这促使企业起草精密的战略以推动年轻员工能够攀上公司的晋升阶梯。"我告诉他们温柔地发布晋升的消息"，一位为劳资关系提供咨询的律师Makoto Iwade说，"他们应该先试探员工，看看他们准备好了没？别吓他们一跳。"
雇用专家已经开始称呼这些员工为hodo-hodo zoku，或"不好不坏的人"。他们说这些员工，大多20多岁30出头，在日本这个老龄化的国家必须提高其生产力以使得经济增长时的将日本的国际竞争力搞得衰竭不堪。
"他们将会用他们的懒散的工作伦理毁了日本。"劳动咨询师Yukiko Takita说。"他们本该是下一代的领导者的。"
日本曾经广泛应用的终身雇佣制曾经使忠诚的雇员不太可能拒绝晋升。在90时代，这个国家开始与所谓"飞特族"――年轻热从一个临时工作跳到另一个――的出现进行斗争。但是这些"不好不坏的人"更加令人担心，因为他们是全职员工也是日本企业的核心，Takita说道。
"不好不坏的人"的迹象到处出现。东京大都会政府，很多该城市精英的汇集之地，表示在2007年只有14％合格的雇员参加过更高级别的管理职位考试――这一比例比30年前下降了40％。电子产品巨头三洋电子说它们越来越难于找到人来填补海外工厂的主管类的职位空缺。
日本一家顶级猎头公司Interlligence有限公司的IT职位咨询师报告说：最近换工作的人中不是为了更上一层楼，而是为了逃避那些要求苛刻的职位的人的比例在上升。"他们对责任审美疲劳了。"咨询师Yoshihiko Fujita说道。
作为时代的一个征兆，"Otaryman"，一部讲述没动力上班族的连环漫画系列出乎意料的风靡一时。在这部书中，主角每天担心的是同事的文件散乱在他的桌子而不是试图给老板留下深刻印象。"他仅是在生活的道路上步履沉重缓慢的走就是了，没什么大野心，"该书28岁的作者Makoto Yoshitani说道。"我认为我这个年龄的人会觉得这令人感到安慰。"
一些作者甚至开始宽恕这种懒散的作风。《慢事业：给那些不急着晋升的人们的生存手册》就是这样一部流行书，里面有这样的章节"忘记目标，对自己真实就行了"和"不是每个人都要成为领导"。
Chiaki Arai在报纸上写有关"不好不坏的人"的现象。他把此现象归咎于日本90年代和20世纪初的经济危机。他说年轻的上班族看到老一辈们全身心的投入工作但只能眼睁睁的在企业重组时面对失业和减薪。现在，年轻的上班族对此谨慎了，就算这意味着更少的名利，Arai博士说道。
而且，晋升再也不意味着得到那样大的加薪了。管理职位和普通雇员职位的工资差在过去10年随着公司在重组过程中的削减薪水而缩水。2005年，部门经理的工资比普通员工工资多2.2倍，比1985年时的2.7倍降低了。
随着管理职位逐渐难以填补，三洋最近开始为那些快要30岁的退却的员工举行强制性的职业培训。在这些培训中，高层管理者发表激励性质的演讲"提醒他们他们最好的时光还在将来"，三洋的人力资源部总监Jun Nakamura说，"我们想要告诉这一代，就算这很难，但是他们也不应该就这么放弃了。"
Dai- ichi共同基金人寿保险公司发现确定管理层职位的人员太难了所以它让被称做"办公室小姐"的书记员填补这样的职位。擢升女性雇员――他们中的大多数都 40多岁并且加入公司也不是为了晋升――在10年前是不可想象的，雇佣专家说。"我从来没有想象过我能够被提升到管理岗位"该项目的一位参与者Saori Kakegawa说道。
律师事务所说这一趋势使得公司争相寻求法律咨询，他们询问他们是否可以解雇那些拒绝晋升的雇员。一家在东京的因特网广告代理公司CyberAgeng为那些没野心的雇员提供了另外一条道路。该公司把这些雇员归类为"专家"，他们仍然是普通雇员，但是享受同经理一样的工资。这确保了该公司"不会因为迫使他们接受晋升而失去合格的雇员，"该公司人事总经理Tetsuhito Soyama说道。
该公司公共关系部门的一位员工Tsugumi Uemura今年4月份选择了不被晋升的道路，部分原因是因为她觉得没有准备好。"我想成为一个不同的榜样，"30岁的Uemura说道。
对老一代的经理和一些更年轻的一代来说，工作上"不好不坏"的想法很难为他们所理解。
懒惰的Nishikido的经理Miya Matsumoto说她尝试过所有的方法――从放映成功主题的电影例如《穿Prada的恶魔》到举办下班后的酒会――来迫使她的下属变成更加有雄心壮志一点。但是她的团队很少表现出对更大责任的兴趣，她说。最近她抓到他们当中的一个在上班时在火车上打盹。
31岁的Matsumoto小姐说她全身心投入工作，经常在办公室加班把事情干完。"难道你不想取得成功吗？难道你不想变得富有并且开辆好车吗？"她最近这样刺激Nishikido先生。
但是Nishikido先生说他发现Matsumoto小姐激发他工作的热情是令人不快的。他说当他了解到她把生病的孩子留给她丈夫来到办公室（Matsumoto小姐说有时候工作上的紧急事件必须第一位处理）的时候他特别感到厌烦。
"那绝对不是我要的生活，"Nishikido先生说，"不，决不。"
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2008年11月7日
如何管理80后
美国80后开始工作了
华尔街剧烈动荡，金融系统摇摇欲坠，而美国企业正面临着另一个重大挑战：搞清楚怎么管理新加入公司的年轻员工－－即"新千年一代"。这代人出生于1980年到 2001年间，在父母的宠爱下长大，自我中心倾向严重。本文改编自《蜜罐里的孩子长大了：新千年一代的管理学》(The Trophy Kids Grow Up: How the Millennial Generation Is Shaking Up the Workplace)一书，作者罗恩・埃尔索普(Ron Alsop)是《华尔街日报》的特约撰稿人。该书描述了新千年一代的职场态度，以及企业如何去管理这些要求甚高的职场新丁。
* * *
一天，来自波士顿的咨询顾问格莱勤・尼尔斯(Gretchen Neels)给一群求职的大学生做面试技巧辅导。尼尔斯问学生们一个问题：他们认为招聘企业对他们这一代的印象如何。她给出一个线索，这个形容词的开头字母是"e"。一个年轻人大声喊道："优秀(excellent)！"其他学生纷纷喊道："充满激情(enthusiastic)！""精力充沛 (energetic)！"这些答案差得太远，尼尔斯说，正确答案是"自我中心"(entitled)。"啊？"学生们都很诧异，甚至感到自尊心受到伤害，不知道为什么他们的自我好评得不到企业经理们的认同。
职场人士对新千年一代的普遍看法是，这帮年轻人的期望值太高，有时甚至高得离谱。雇主心里很清楚，新千年一代必将成为未来的公司员工，但是很担心这个群体会力图让工作来适应自己，而不是让自己去适应工作。
虽然其他年龄代的人在年轻的时候也有恃宠而骄的现象，但新千年一代的自我中心感尤为强烈。老员工批评这些眼高手低的新丁要求太高，而且缺乏耐心。"他们希望明天就能当上CEO"，这是企业招聘人员的普遍感觉。
Alison Seiffer
85%以上的招聘经理和人力资源负责人表示，他们觉得新千年一代的自我意识比老员工强得多。这一代人的最大期望是：工资更高（74%的受访者），工作时间更灵活(61%)，一年内就能晋升(56%)，以及更多的休假和个人时间(50%)。
斯坦福大学商学院(Stanford University's Graduate School of Business)的院长助理兼MBA招生主任德瑞克.博尔顿(Derrick Bolton)说，他们真的好像什么都想要，不知道这些人是不能还是不愿做出妥协。比如说，他们想当CEO，却表示不愿意减少与家人相处的时间。
当然，在当前经济衰退的大环境下，新千年一代想要找到工作，将不得不降低期望值。然而，他们的自我意识根深蒂固，等就业市场转暖，难免又会故态重萌。一些研究报告指出，新千年一代之所以心高气傲，是因为有一种自我优越感。密歇根州立大学(Michigan State University)的大学生就业研究中心(Collegiate Employment Research Institute)和一家招聘网站MonsterTrak联合对18岁至28岁的年轻人进行了一项调查，发现几乎一半的受访者有中度或强烈的自我优越感。在调查中，衡量优越感的方式是看受访者是否认同问卷单中的一些陈述，如"我应该得到别人的关爱"和"我知道自己比大多数人更有天份"等。
新千年一代认为，他们有理由挑三拣四，因为婴儿潮一代陆续退休，就业市场将会出现人才短缺。"那些公司会发现，他们必须调整工作方式来适应我们的生活，而不是让我们调整生活方式来适应工作。"一个名叫奥利维亚(Olivia)的十几岁青年在Xanga.com网站的博客上写道。"不然他们有什么办法？我们这一代在努力工作，并利用各种工具完成任务。但是，我们不想一周工作40个小时以上，我们喜欢穿舒适的衣服上班，喜欢一边听iPod一边打发无聊的工作时间。如果美国企业制度不认同，那就一拍两散好了。"
这种优越感从何而来？要怪溺爱这一代的父母、老师和辅导员。新千年一代真的是"蜜罐里的孩子"，是父母的骄傲和快乐源泉。当他们表现出众时，父母毫不吝啬对这些孩子的溢美之词，还会买各种奖品；而当他们表现不好时，父母也会给予奖励，以免伤害到孩子的自尊心。这一代孩子的些许成功都会被人为放大，他们的建立不仅罗列了学业上获得的各种嘉奖，还包括了运动和其他课外活动上的种种成绩。
现在，这些"蜜罐里的孩子"踏上社会，对工作所抱的期望值比以往任何一代都高，接下来会怎样呢？Eaton Corp.人力资源项目经理纳塔丽・格里菲斯(Natalie Griffith)说："他们的态度始终就是'你能给我什么'，这不一定是骄傲自大，而是源自他们内心根深蒂固的想法。"
新千年一代希望得到就职单位的重点关注和悉心指导。每年一次或者每半年一次的考评是不够的，他们想知道公司每星期、甚至每天对他们的评价。"新千年一代在成长过程中得到过很多赞美和肯定，因此踏上工作岗位后，他们会要求得到更多的认同。"美林公司(Merrill Lynch & Co.) 董事总经理兼全球多元化及融合部门负责人苏巴・巴瑞(Subha Barry)说道。
然而，经理们在工作中如果想批评新千年一代，态度得柔和一点。这一代一直被小心翼翼地伺候着，甚而有之，许多在校老师在给他们批改论文和考卷时，都不敢使用刺激醒目的红墨水笔。一些新生代员工在经理对其工作给予负面评价后，居然嚎啕大哭，甚至辞职走人。"他们喜欢源源不断的正面鼓励，但往往对改进意见置之不理。"通用电气公司(General Electric Co.)的招聘经理施蒂夫・克奈尔(Steve Canale)说道。在评价这些年轻人的工作表现时，"既要讲好的地方，也要讲不好的地方，也要严厉，但必须更多地强调他们的优点。"
新千年一代希望有啥说啥，如果不提出确切的工作要求，很多人会不知所措；而在规则清晰、制度明确、符合其主观意愿的工作环境下，他们会有上佳表现。经理们必须手把手地教他们处理各种事情，从项目执行、电话留言到与客户会面等等。一般人视为天经地义的职场基本规则，如按时上班、午餐时间控制在一小时内以及开会期间关闭手机等，对新千年一代的许多人来说都不算理所当然的事情。
企业顾问和大学生就业培训师盖尔・麦克丹尼尔(Gail McDaniel)接触过不少典型案例。他最近接触过一家医疗保健企业的经理们，后者对公司的新生代员工感到十分沮丧。事情是这样的，有个年轻人没有及时完成工作，经理让他做出解释，结果他说："哦，你忘了提醒我。"麦克丹尼尔说，父母和老师对新千年一代的纵容和过份体贴其实是在害他们，一旦踏上工作岗位，这些年轻人同样会以为公司应该围着他们转。
新千年一代还希望工作方式灵活，为其家庭生活和个人兴趣留出足够时间。强生公司(Johnson & Johnson)的人力资源副总裁凯伊・奇科(Kaye Foster-Cheek)说，对这代人来说，工作不是去某个地方上班，就是做事。
虽然新千年一代对雇主的要求很高，而企业却无法指望他们会很忠诚。如果工作没有满足感，这代人会立马跳槽。事实上，很多雇主表示，他们最头疼的就是怎么留住这些员工。
在密歇根州立大学和MonsterTrak网站的联合调查中，约有三分之二的受访者说，他们很可能会从一份工作跳到另一份工作。此外，约有44%的受访者表示，即使已经和企业签订了工作意向，如果有更好的机会出现，他们会毫不犹豫地毁约。这也表明这一代在忠诚度上的缺失。
这些职场上的"游牧人群"丝毫不会为简历上一年换了三个公司的记录感到羞耻。即使当前经济低迷，找工作需要花更长时间，他们对自己能再找到一份新工作依旧充满信心。与此同时，他们不必担心日子过不下去，因为父母会给予帮助。他们知道自己在找下一份工作期间，大可搬回家和父母同住，因此一点也不着急。疲软的就业市场可能会让新千年一代的频繁跳槽行为收敛一点，但等市场回暖，他们又会立刻活跃起来。
体育用品网上零售商店Open Yard的创始人贾斯汀・普菲斯特(Justin Pfister)认为，他们这一代人不会妥协自己的意愿。如果雇主不能给予新千年一代所需的机会和奖励，菲斯特说，这些人就可能会像他一样离开职场，自己创业。"单一的工作让我们窒息，"他说，"我们是多维度的人，喜欢在多维度的世界里工作和生活。"
这些外向的年轻人往往固执己见，经常毫无顾忌地挑战招聘者和上司。他们不太注意身份和地位，希望被视为同事而非下属，而且期望随时能与包括CEO在内的高管层对话，交流自己的创意想法。高盛集团(Goldman Sachs Group Inc.)和亚马逊网站(Amazon.com)这类公司的招聘人员将新千年一代的求职者形容为"学生潜行者"，他们会狂风骤雨般地给公司每一个人发电子邮件，从CEO到一般员工，无一幸免，目的是建立一个内部关系，提高求职的成功率。
企业希望降低新生代员工的流失率，这也在情理之中，因为他们不但需要新千年一代填补婴儿潮员工退休后留下的岗位空白，而且还希望依靠这代人中最聪明和最优秀的群体来为公司创造价值。这些年轻人拥有出色的团队协作能力、技术上玩得转，社交广泛，而且有能力同时处理多项工作。新千年一代寄托着其父母望子成龙的希望，只要工作有趣，薪水称心，他们中的大多数是会努力工作的。
显然，想要争夺优秀人才的公司必须向新千年一代的价值观做出一些妥协，需要向新员工展现出他们所作工作对公司的重要性，及他们的工作为何对公司这么有价值。精明的经理会听取年轻员工的观点，并给他们参与决策的机会。雇主还可以向新生代员工详细阐述长期留在公司的职业发展前景。事实上，提供充分的发展机会将是留住这些员工的最佳方式。
从另一个角度看，两代从业人员之间的紧张关系也有点讽刺意味。毕竟，对新生代员工颇为不满的婴儿潮经理们正是娇惯出新千年一代的父母们。美林公司的巴瑞女士看到了这一点。她一直教育女儿重视自我意志，勇于挑战权威。现在，她看到很多固执己见的新生代员工出现在自己公司，因此不得不考虑一个问题：她和其他经理人怎么能期望他们这代人培养出来的新千年一代在工作中突然改变原来的行为模式呢？"当然，这不是说我们在工作中可以像父母一样纵容他们，"巴瑞说，"但我们也有跟他们同龄的孩子，我们可以带着尊敬和他们打交道。"
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